Prämien können im Personalwesen entweder finanzielle oder monetäre Aufwendungen sein, die der Mitarbeiter zusätzlich zu seinem normalen Lohn erhält. Dabei gibt es verschiedene Arten von Prämien. Am häufigsten ist die leistungsbezogene Prämie, bei der der Mitarbeiter für seine über die normalen Anforderungen hinausgehenden Leistungen belohnt wird. Daneben gibt es beispielsweise die Treueprämie, für langjährige Betriebszugehörigkeit, die Anwesenheitsprämie oder Prämien für Verbesserungsvorschläge oder Anwerbung von neuem Personal.