Die Kündigungsfrist ist eine wichtige Bestimmung in jedem Arbeitsvertrag. Doch wie lange ist diese Kündigungsfrist, was bedeutet eine 2-wöchige Kündigungsfrist in der Probezeit und was passiert, wenn Du während der Kündigungsfrist krank wirst? In diesem Artikel gehen wir diesen Fragen nach.
Wie lange ist die Kündigungsfrist?
Die Länge der Kündigungsfrist kann von verschiedenen Faktoren abhängen. In der Regel legt der Arbeitsvertrag die genaue Dauer fest. In Deutschland gelten jedoch gesetzliche Mindestkündigungsfristen, die nicht unterschritten werden dürfen. So beträgt die Kündigungsfrist bei einer Beschäftigungsdauer von weniger als sechs Monaten zwei Wochen zum Monatsende oder zum 15. des Monats. Ab einer Beschäftigungsdauer von sechs Monaten beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats.
Was bedeutet eine 2-wöchige Kündigungsfrist in der Probezeit?
In der Probezeit gelten oft kürzere Kündigungsfristen. Eine 2-wöchige Kündigungsfrist in der Probezeit bedeutet, dass der Arbeitsvertrag innerhalb von zwei Wochen nach Ausspruch der Kündigung endet. Dies gibt sowohl Arbeitnehmenden als auch Arbeitgebenden die Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis relativ schnell zu beenden, wenn die Zusammenarbeit nicht den Erwartungen entspricht.
Was passiert, wenn Du während der Kündigungsfrist krank wirst?
Wenn Du während der Kündigungsfrist krank wirst, endet das Arbeitsverhältnis dennoch mit Ablauf der Kündigungsfrist. Eine Arbeitsunfähigkeit verlängert die Kündigungsfrist nicht. Während dieser Zeit hast Du Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgebenden oder auf Krankengeld von der Krankenkasse.
Fazit: Kündigungsfristen im Überblick
Die Kündigungsfrist ist ein wichtiger Aspekt im Arbeitsverhältnis, der sowohl von gesetzlichen Regelungen als auch von den Bestimmungen im Arbeitsvertrag abhängt. Es ist wichtig, sich über die Kündigungsfristen und ihre Bedeutung im Klaren zu sein, um bei einer Kündigung keine Überraschungen zu erleben. Und selbst wenn Du während der Kündigungsfrist krank wirst, ist es gut zu wissen, dass Dein Recht auf Lohnfortzahlung oder Krankengeld gewahrt bleibt.
Jun 20, 2024
