Der Tarifvertrag: Ein Vertrag und viele Varianten
Der Tarifvertrag bietet durch seine inhaltlichen Regelungen Klarheit, Sicherheit und Schutz für alle Beteiligten in einem Arbeitsverhältnis.
Der Tarifvertrag bietet durch seine inhaltlichen Regelungen Klarheit, Sicherheit und Schutz für alle Beteiligten in einem Arbeitsverhältnis.
Eine Betriebsvereinbarung ist dem individuellen Arbeitsvertrag übergeordnet. Existieren Tarifverträge, sind diese jedoch vorrangig bindend.
Die Lohnfortzahlung ist eine finanzielle Erleichterung in besonderen Situationen wie zum Beispiel einer Erkrankung oder einem Unfall. Das...
Das Urlaubsgeld wirft für viele Arbeitnehmer:innen immer wieder Fragen auf. Das Urlaubsgeld ist eine freiwillige Zahlung, außer Tarifverträge...
Abwesenheit vom Arbeitsplatz, sei es durch Erkrankung oder unentschuldigt, bedeutet Rechte und Pflichten wahrzunehmen.
Die Elternzeit steht Eltern von Kindern in den ersten drei Lebensjahren vom Gesetz her zu. Hierbei müssen jedoch einige Dinge beachtet werden.
Der Bildungsurlaub wurde geschaffen, um Arbeitnehmer:innen die Möglichkeit zur Weiterbildung zu ermöglichen. Bildungsurlaub beinhaltet stets eine...
Eine Auszeit von der Arbeit durch ein Sabbatical zu nehmen rückt stärker in den gesellschaftlichen Fokus - hier bei Staffomatic nachlesen 👀
Entdecke die Bedeutung der Gefahrenzulage in Deutschland. Erfahre, wie sie berechnet wird und welche rechtlichen Bestimmungen gelten
Ein Modell des Zeitwertkontos ist das Lebensarbeitszeitkonto. Auf diesem werden Zeit und Geld angespart, um längere Auszeiten finanzieren zu können.